Starke Führungskräfte für zukunftsfähige Unternehmen

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Und damit auch der Anspruch an Führung.

Vertrauensbasierte, kooperative Führung, Resilienz und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei Schlagworte.

Die zentralen Fragen sind:

Unser Fokus:

Selbst – Verantwortung

echte Verbundenheit

Growth Mindset

Vertrauens – Kultur

Mindfulness und Resilienz

Gesprächs – Kompetenz

Unsere Überzeugung

„Zukunftsfähige Führung braucht heute psychologisch-emotionale Kompetenzen.“
Bei CONNECTED LEADERSHIP Campus sind wir davon überzeugt, dass eine gute Beziehung zu sich selbst und zu Anderen, sowie starke Teambeziehungen die Grundlage für gute Führung, herausragende Ergebnisse, anhaltende Motivation und grenzenlose Kreativität sind. Basierend auf diesen Leitprinzipien bieten wir Leadership Programme für junge Führungskräfte und High Potentials an. Unsere Programme konzentrieren sich darauf, den Mitarbeitenden die essenziellen, führungsrelevanten und emotionalen Kompetenzen zu vermitteln, die für eine reflektierte, erfüllte und erfolgreiche Arbeitsweise unerlässlich sind. Dabei sind Resilienz und Mindfulness absolute Schlüsselkompetenzen. In einer dynamischen Arbeitswelt sind sie die Basis für langfristigen Erfolg – Erfolg für das Unternehmen, aber auch Erfolg für den Einzelnen, für ein gesundes und motiviertes Leben und Arbeiten. Mehr Fokus, mehr Empathie, mehr Selbstwirksamkeit…

Unsere Programme

Befähige Dich und beflügle Deine Organisation gemeinsam mit uns. Lass uns gemeinsam eine lebendige Unternehmenskultur in einer menschenzentrierten Arbeitswelt von morgen schaffen.

Resilienz & Mindfulness als Schlüsselkompetenz

Resilienz & Mindfulness als Schlüsselkompetenz

Resilienz und Mindfulness sind Schlüssel-Kompetenzen, in einer dynamischen Arbeitswelt. Sie sind Basis für langfristigen Erfolg - Erfolg für das Unternehmen, aber auch Erfolg für den Einzelnen, für ein gesundes und motiviertes Leben und Arbeiten. Mehr Fokus, mehr Empathie, mehr Selbstwirksamkeit…
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Authentische Kommunikation und Konfliktkompetenz

Authentische Kommunikation und Konfliktkompetenz

Kommunikation im beruflichen Umfeld kann ein komplexes Terrain sein – voller Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Die Fähigkeit, emotionale Kompetenz zu zeigen und zur richtigen Zeit die richtigen Worte zu finden, macht den entscheidenden Unterschied.
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Mediative Teamentwicklung

Mediative Teamentwicklung

Der stetige Wandel, zunehmende Komplexität – die Anforderungen an Teams verändern sich. Reibungsverluste und Konflikte bleiben dabei nicht aus. Eine mediative Teamentwicklung kann Dich und Dein Team dabei unterstützen, aus dem Diskurs zu wachsen und Euer (ganzes) Potential zu nutzen.
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Wir freuen uns auf den Dialog und darauf, Dich auf Deiner Reise zum „Connected Leader“ zu begleiten.

Zufriedene Kunden

Hallo, ich bin Lena.

Als systemische Coachin, Wirtschaftsmediatorin und Trainerin für Mindfulness in Organisations verfolge ich leidenschaftlich meine Mission, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu einer erfolgreichen, lebendigen, gesunden und erfüllenden Zukunft zu begleiten.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Wirtschaftsmediation von konfliktbelasteten Teams, Führungskräftetrainings und Coachings habe ich hautnah erlebt, wie der Erfolg und die Motivation von Teams abnehmen, wenn stabile Beziehungen fehlen und/oder der Stress überhand nimmt. Auf diesen Erkenntnissen basierend habe ich Programme entwickelt, die Resilienz und gesunde Selbstführung stärken, die Verbundenheit in den Fokus setzen und eine achtsame und bewusste Haltung gegenüber Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Kundenstimmen

  • Cornelia Jäger
    Du bekommst total hilfreiche Tools und Strategien an die Hand, die Dir helfen im täglichen Miteinander mehr Verständnis und Bewusstsein zu entwickeln für sich selbst und füreinander, um effektiver und schneller Lösungen für Konflikte zu finden. Dieser Kurs ist eine echte Bereicherung für Deine persönliche Entwicklung und Dein Wachstum und bringt mehr Frieden und innere Ruhe für Dich und Dein Umfeld.
    Cornelia Jäger
    Cultural-Transformation-Manager - Sympatex Technologies GmbH
  • Johannes S.
    Durch das OnlineSeminar bei Lena habe ich mich selbst wieder ein Stück besser verstehen und kennen gelernt. Die Anteile von Theorie und Praxis waren sehr gut ausgewogen. Bei Übungen in der Gruppe war ich dazu angehalten, das Erlernte gleich auszutesten und meine Komfortzone zu verlassen, was mir in meinem weiteren Berufs- und Lebensweg sehr hilfreich sein wird. Ich habe Lena online und offline kennengelernt. In beiden Welten sind ihre Seminare lebendig und inspirierend.
    Johannes S.
    Offenburg
  • Hanna P.
    Liebe Lena, vielen Dank! Und auch nochmal hier gesagt: Danke dir für deine inspirierenden, interessanten und lehrreichen Sessions! Es macht unheimlich viel Spass mit Dir Dinge zu erarbeiten und Du machst es uns leicht, uns auf die Themen einzulassen. Ich freue mich schon aufs nächste mal!
    Hanna P.
    Teamlead München
  • Maren J.
    An Lenas Arbeit gefällt mir besonders, dass sie einen klaren, liebevollen und zugleich pragmatischen Blick auf die Problemstellung wirft. Ihr Ansatz motiviert mich, auf die guten Seiten zu schauen und immer öfter gelingt es mir, das Geschenk in dieser Situation zu finden. Das funktioniert im beruflichen , aber auch im familiären Kontext hervorragend. Ein echter Augenöffner, für den ich Lena sehr dankbar bin.
    Maren J.
    Geschäftsführerin, München
  • Barbara Willeitner
    Unsere international durchgeführten Feedback Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende waren ein interaktiver und lehrreicher Streifzug durch das komplexe Themenfeld, mit einer Menge von sehr wirksamen und leicht umsetzbaren Empfehlungen. Lena besticht sowohl durch ihre bedarfsorientierte Zusammenarbeit in der Konzeption als auch durch ihre nahbare Präsenz in der Durchführung der Online-Workshops.
    Barbara Willeitner
    HR Partner People Development & Learning, TecAlliance GmbH
  • Julia
    Besonders wertvoll im Leadership Programm war für mich, die gelernten Themen in der Gruppe gemeinsam zu erarbeiten und vertiefen und Lena´s aufmerksame Art auf individuelle Fragenstellungen präzise, lösungsorientiert und empathisch einzugehen.
    Julia
    HR Business Partnerin, Rosenheim
  • Laura Wilhelm
    Ich kann Dir diesen Kurs nur empfehlen. Gerade dann, wenn Du ein Team leiten musst, in dem es immer wieder zu Problemen unter den verschiedenen Charakteren und Positionen kommen kann. Der Kurs gibt Dir super Tipps, wie man mit Teammitgliedern gemeinsam Lösungen erarbeiten kann, so dass sich alle abgeholt fühlen. Außerdem zeigt Dir der Kurs auch ein paar Lösungsvorschläge zur Selbstreflexion auf, die in jeder Lebenslage anzuwenden sind. Mir hat der Kurs sehr geholfen, mir an die eigene Nase zu fassen und meine Kollegen in einem anderen Licht zu betrachten. Ich habe einige der Tipps angewandt und war erstaunt, wie gut sie funktionieren. Ich kann den Kurs sehr empfehlen.
    Laura Wilhelm
    Senior Art Direktorin
  • Paulo
    It was a very well-organized session, and it was a pleasure to participate on it 😊.  It made me think / remind once again on the importance of giving proper feedback and I hope I will be able to use it consciously and more often.  Have a nice evening.  Thanks once again and regards from Portugal,  Paulo
    Paulo

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